各有关单位：

为帮助护理管理者提升岗位胜任力，促进护理工作不断创新发展，我所于2017年设立了“NIHA护理行政管理深造学苑”项目并开启了“护理管理岗位核心胜任力”系列培训工作，目前已完成对数百名护理管理者的培训，对帮助护理管理者提升岗位管理水平，促进医院高质量发展起到积极的推动作用。按照工作计划，2024年将继续举办“护理部主任管理岗位核心胜任力培训班”，现将有关事项通知如下：

一、培训目标

该培训以提高管理者实战管理能力为核心目标，紧紧围绕护理部主任管理岗位所需具备的核心能力，结合当前护理工作面临的新挑战，帮助护理管理者建立系统思维，提高对护理工作的战略统筹与规划能力，并通过引导学员运用科学的管理理念和方法进行护理质量管理、护士人力资源管理、信息大数据挖掘与分析等，帮助其进一步提升决策与领导力。

二、培训内容

（一）战略规划与目标管理；

（二）护士人力资源管理；

（三）护理质量管理；

（四）决策与领导力。

三、培训形式

培训采用集中授课、小组讨论、个案解析、沙盘演练等形式。

四、培训时间及地点

（一）培训时间。

该培训班共集中培训4次，每次3天，本年度各期培训时间初步安排如下：

第一期：3月22-24日，3月21日报到。

第二期：5月17-19日，5月16日报到。

第三期：8月23-25日，8月22日报到。

第四期：11月15-17日，11月14日报到。

（二）培训地点。

北京胜利饭店（地点：北京市德胜门外北沙滩3号）。

培训时间和地点有可能根据实际情况进行调整，如有变化另行通知。

五、报名条件

（一）任三级医院护理部主任，取得大学本科及以上学历。

（二）任护理部主任5年以内（含5年）、年龄不超过48周岁（含48周岁）的优先录取。

（三） 同等条件下，医院加入“国家护理质量数据平台”的优先录取。

   六、报名程序

（一）自愿报名，并经单位同意。请于2024年1月31日前扫描报名二维码提交报名信息（见附件）。

（二）报名截止后，主办单位将根据上述条件，综合考虑管理岗位绩效及地域分布等因素，从报名人员中遴选50人参加培训。

（三）录取结果将于2月中旬以邮件形式通知报名人员。

七、其他事项

（一）培训费四期总计4000元。培训期间交通费、住宿费自理。

（二）鉴于培训内容的系统性和后续工作的延续性，本培训班要求学员确保可四期全程参加学习并按时完成作业和其它学习任务。培训期间请严格遵守培训班纪律要求，不得无故缺席、迟到和早退。

（三）培训结束后，将根据学员的出勤情况、作业完成情况、课堂发言、考试成绩等进行综合考核，考核合格者颁发结业证书及学分。

联 系 人：护理管理与康复研究部 李伟

联系电话：010-81138580

电子邮箱：ygshlzx@163.com

附件：报名二维码(链接：https://www.wjx.top/vm/OFiwMvi.aspx# )

国家卫生健康委医院管理研究所

2024年1月3日      

第八期护理部主任管理岗位核心胜任力培训班通知.PDF