为分享“护理部主任管理岗位核心胜任力培训班”培训后临床管理实践成果，促进培训更好地转化为临床护理管理实践，2020年11月15日，我所针对2018年和2019年参加“护理部主任管理岗位核心胜任力培训班”的学员在苏州召开了集中学习交流会。

本次会议从学员提交的改善项目案例中选取了部分典型案例进行分享和交流，选取的案例类型涵盖目标管理、不良事件管理及风险管理等方面。会议邀请了培训班授课老师对学员们分享的案例进行了点评。此外，会议还邀请到山东大学齐鲁医院康复医学科主任、山东大学护理与康复学院副院长岳寿伟作了题为《大健康理念下的护理与康复交叉融合》的报告。

交流会以线上线下相结合的方式举办。学员们表示，非常荣幸能有机会参加“护理部主任管理岗位核心胜任力培训班”，随着将培训内容逐步应用到实际工作中，临床管理实践取得了很大成效。培训主办方在培训结束后还能对学员的学习成果进行进一步的追踪，非常难得，通过本次高质量的学习成果交流会，对下一步的工作有了更加清晰的思路，期待主办方今后能为大家提供更多学习交流的机会。

为贯彻落实《全国护理事业发展规划（2016-2020年）》文件要求，按照“以岗位需求为导向，以岗位胜任力为核心”的培训原则，医院研究所自2017年底设立了“NIHA护理行政管理深造学苑”，以帮助护理管理者提升岗位胜任力为宗旨，开启了对各级护理人员的系列培训工作，包括“护理部主任管理岗位核心胜任力培训班”、“县级医院护理部主任管理岗位核心胜任力培训班”、“护士长管理岗位核心胜任力培训班”、“儿科护理管理岗位核心胜任力培训班”等。“护理部主任管理岗位核心胜任力培训班”为该系列培训的品牌课程之一，培训内容紧紧围绕护理管理岗位所需要具备的核心能力展开，重点集中在规划与计划、人力资源管理、护理质量管理、领导力等四大模块。在培训形式上，理论讲授、案例研讨、小组工作坊等方式相结合，侧重训练学员们恰当使用现有的条件和资源，精准对接达成目标。整个培训设计以注重培养管理者实战管理能力为核心目标。截止到目前，共培训护理部主任（副主任）近300名。