医院研究所召开《建设发展规划》和《人才队伍建设发展计划》工作部署会

2020年12月1日，在我所101多功能厅召开了《医院研究所建设发展规划（2020-2022年）》《医院研究所人才队伍建设发展计划（2020-2022年）》工作部署会，医院研究所及杂志社在京职工参会。

张旭东副所长解读了《医院研究所建设发展规划（2020-2022年）》及2020年实施要点，从制订的背景、指导思想、规划原则与发展愿景、总体目标、重点任务等六方面进行了详细讲解。特别是将规划中2020年各部门的实施要点分类别以指标的形式进行细化分解，并强调规划重在执行和落地。

      王凯副所长介绍了《医院研究所人才队伍建设发展计划（2020-2022年）》，结合我所人才队伍的现状和面临的问题，强调通过“四结合”的基本原则，将计划细化分解，建立时间表、任务图，确保我所到2022年建设一支具有较高专业技术水平和管理水平，结构合理，素质能力优良，发挥作用明显的人才队伍。

最后，叶全富所长就两项规划实施工作提出要求：一是各部门要立即行动起来，按照时间节点认真做好任务分解，全力推进各项任务落实落细。二是全所党员干部要拿出“蓝图已绘就、奋进正当时”的干事创业精神，要有情怀和工匠精神，勇于担当，真抓实干，不断增强我所的竞争实力和抗风险能力，推动各项工作取得新成绩、开创新局面，确保未来三年规划愿景变成实景。

医院研究所全体职工将真抓实干、砥砺奋进，不折不扣地完成两项规划确定的各项工作任务。