各有关单位：

为帮助护理管理者提升岗位胜任力，促进护理工作不断创新发展，我所于2017年设立了“NIHA护理行政管理深造学苑”项目并开启了“护理管理岗位核心胜任力”系列培训工作，目前已完成对数百名护理管理者的培训，对帮助护理管理者提升岗位管理水平，促进医院护理工作高质量发展起到积极的推动作用。按照工作计划，2022年继续举办“护理部主任管理岗位核心胜任力培训班”，现将有关事项通知如下：

一、培训目标

培训紧紧围绕护理部主任管理岗位所需具备的核心能

力，结合当前护理工作面临的新挑战，帮助护理管理者建立系统思维，提高对护理工作的战略统筹与规划能力，并通过引导学员运用科学的管理理念和方法进行护理质量管理、护士人力资源管理、信息大数据挖掘与分析等，帮助其进一步提升决策与领导力，从而推动医院护理工作高质量发展。整个培训以提高管理者实战管理能力为核心目标。

二、培训内容

（一）战略规划与目标管理；

（二）护士人力资源管理；

（三）护理质量管理；

（四）决策与领导力等。

三、培训形式

培训采用集中授课、小组讨论、个案解析、沙盘演练等形式。

四、报名人员条件

（一）任三级医院护理部主任，取得大学本科及以上学历。

（二）任护理部主任5年以内（含5年）、年龄不超过48周岁（含48周岁）的优先录取。

（三） 同等条件下，医院加入“国家护理质量数据平台”的优先录取。

五、培训时间及地点

（一）培训时间。

该培训班共集中培训4次，每次3天，本年度各期培训时间初步安排如下：

第一期：4月15-17日，4月14日报到；

第二期：6月24-26日，6月23日报到；

第三期：8月12-14日，8月11日报到；

第四期：10月28-30日，10月27日报到。

（二）培训地点。

北京胜利饭店（地点：北京市德胜门外北沙滩3号）。

因存在不确定因素，具体时间和地点有可能根据情况进行调整。

六、报名程序

（一）自愿报名，并经单位同意；

（二）报名后，主办单位将根据上述条件和管理岗位绩效等综合因素，从报名人员中遴选50人参加培训。

七、其他要求

（一）培训费总计4000元，培训期间交通费、住宿费自理；

（二）鉴于培训内容的系统性和后续工作的延续性，需承诺确保4次全程参加学习并按时完成作业和其它学习任务；

（三）学习结束后，根据出勤、作业完成、课堂表现等综合考核及格者，颁发培训证书；

（四）请于2022年3月10日前扫描二维码进行报名（附件）。

联 系 人：护理管理与康复研究部 李伟

联系电话：010-81138580

电子邮箱：ygshlzx@163.com

附件：报名二维码

                  国家卫生健康委医院管理研究所

           2022年2月22日

附件            

报名二维码

关于开展第六期“护理部主任管理岗位核心胜任力培训班”的通知.pdf